青岛四方泰合电气的人才观2009/11/08

一、泰合电气的人才标准

人才是泰合电气的第一资源，它体现了青岛四方泰合电气设备有限公司对人才的尊重和认可。

二、以人为本是泰合电气实施人才战略的核心

为了给员工创造更加广阔的事业发展空间，促使员工和企业的共同成长，泰合电气紧紧围绕“以人为本”这一核心，通过珍视员工的贡献、关心员工的发展、突出对员工的柔性管理等管理手段，为企业打造一支能够自我加压、自我管理、自我激励、自我发展的职业化团队。

三、在实际工作中体现人才的价值

泰合电气对人才的使用不求全责备，苛求完美，鼓励创新，允许犯错，但不允许犯同样的错。尊重人才，但不迁就人才，任何人都应该受到组织的管理和制度的约束。这也是泰合电气对人才管理的一条最基本的原则。